七月的盛夏，湛蓝的天空，阳光酿造的七色云彩，耀眼夺目。在这让人满心期盼的季节里，漓源环保很幸运迎来了一批精挑细选的主力军。

为了让萌新们更好地融入我们的团队中，在最短的时间内适应新环境，完成自身角色的转换，增强对企业的归属感，荣誉感，认同感。

2019年7月16日，漓源环保启动了2019年新员工入职培训。

公司“大佬”亲自上阵

此次新员工入职培训得到了公司上下的高度关注，也因此，本次培训内容丰富多彩，安排紧凑，从公司组织架构到企业文化，岗位职责，还有一些污水处理技术等，可谓是层层递进，为新员工接下来的职场生涯开了一个好头。

这次培训公司由张工亲自为萌新授课，为新员工讲解公司目前的现状和发展愿景，同时也对公司整个组织架构管理制度做个了全面介绍。

除此之外，张工还对公司面临的发展问题及主要管理举措进行了讲解，并结合自身经历、过往经验，给新员工提出了建议，为萌新上了宝贵的一课。

企业文化培训

企业文化是企业之魂，好的企业文化具有导向功能、凝聚功能、约束功能、激励功能。

因此，在这次培训中，张工重点对公司文化的含义、构成及推行意义进行了详细阐述，对公司概况、文化、发展历程、大事记及企业文化活动进行了系统而全面的讲解，帮助新人树立与企业共同的价值观，符合企业的行为思想，更快融入我们这个大家庭。

人事制度也是企业文化的一项基本规章制度，是公司发展的基本支撑，也是与我们员工权益密切相关的一项制度。

培训会上，人力资源部人事专员小严根据公司的基本人事制度 ，一一向萌新们介绍了员工入职、晋升、福利、工资、考核、转岗、离职等相关人事制度，让萌新对公司与员工的关系有了一个整体的认知和熟悉。

技术培训

为帮助新员工尽快掌握服务技能，做好正式上岗准备，张工就针对不同行业废水采用的不同污水处理工艺技术进行了详细来的介绍，对各项目在实施过程中常见的技术问题进行了讲解，确保高水平起步，高标准要求，并尽可能用通俗易懂的方式便于新员工接受。

确认过眼神，你们是漓源的人

相信通过张工全方面、系统的入职培训，新员工对企业、对任职岗位、对个人职业生涯规划有了更加深刻的理解和认识，同时也激发了大家的工作热情，增强了企业凝聚力，让大家对未来的职业发展更加充满信心。

你们是漓源环保精挑细选的主力军

你们的到来

为公司注入了新鲜的血液

希望漓源环保因有你们而更加精彩

你们也将因为漓源环保 绽放光彩

有你们，未来可期！

乘梦启航  携手共进

让我们再次用最热烈的掌声

欢迎新加入漓源环保的小伙伴